이러한 유용한 팁으로 리더십 스킬 강화

이러한 유용한 팁으로 리더십 스킬 강화

이러한 유용한 팁으로 리더십 스킬 강화

특정한 시나리오에서 리더가 되는 것을 거절한 적이 있는가? 혹시 넘어간 건 아닐까? 리더십 기회를 이용하려면 할 수 있는 모든 것을 배워야 한다.

좋은 리더가 되기 위해 무엇이 필요한지에 대해 더 배우기 위해 계속해서 읽으세요.

위대한 지도자는 창조성을 고취시킨다.

당신이 창의적인 사고를 사용하고 위험을 무릅쓸 때, 당신은 종종 더 큰 장소에 가게 될 수 있다.

모든 다양한 가능성을 탐색하고 호기심을 자극하십시오.

현재 실현 가능성이 없어 보이는 것들도 새로운 아이디어에 개방적인 자세를 유지하라.

이것은 당신이 다른 사람의 아이디어를 전체적인 계획에 통합할 수 있게 해준다.

투명하게 지내세요.

전에는 어떤 사안을 감추는 것이 일반적이었지만 위대한 지도자들은 더 이상 그렇게 하지 않는다.

왜? 요즘에는 의사소통이 중요하다.

그 문제는 당신이 무엇을 하든 거의 상식이 될 것이다.

메시지에 반응하는 것보다 통제하는 게 낫지 않을까? 성공한 지도자들은 뛰어난 의사소통 능력을 가지고 있다.

항상 접근 가능한 상태를 유지하십시오.

남들이 하더라도 협박으로 다스리려 해서는 안 된다.

이것은 현명한 선택이 아니며 당신은 다른 사람들의 존경을 받지 못할 것이다.

팀원들이 당신이 그들과 함께 일하기 위해 그곳에 있다는 것을 확실히 알도록 하라.

경쟁을 위해 도덕성을 낮추지 마라.

만약 당신의 경쟁자들이 도덕적으로 낮은 수준으로 가라앉고 있다면, 따라하지 마라.

너는 여전히 성공할 수 있다.

도덕적으로 받아들일 수 있는 일을 생각해봐.

준비가 되지 않은 한 그룹에게 말을 걸지 마십시오.

그들이 가지고 있을 수 있는 모든 질문을 고려하라.

질문에 정직하고 전문적인 태도로 답하시오.

당신이 질문에 대답할 수 있게 되면, 팀은 당신을 더 존중할 것이다.

그것은 또한 일의 속도를 높이는 데 도움이 된다.

전사적 목표를 창출한다.

모든 사람들은 무언가를 성취하기 위해 노력하는 것을 좋아하고, 좋은 리더들은 직원들이 연간 목표를 세우고 달성하도록 돕는 방법을 찾는다.

절대로 너의 목표가 도중에 무너지지 않도록 해라.

정기적으로 목표에 대해 이야기하고 팀 구성원에게 책임을 묻으십시오.

매일 어느 정도 시간을 들여 작업장의 분위기와 환경을 살피고 평가해야 한다.

당신은 이 세션 동안 몇 명의 사람들을 초대할 수 있다.

그들은 제안을 할 수 있고 당신은 모든 것에 대해 토론할 수 있다.

네 말은 네 것이다.

리더쉽은 당신의 말과 행동에 대한 책임감에서 출발한다.

당신이 어떻게 행동하느냐가 당신의 사업에서 너무나 많은 일의 결과를 결정한다.

해서는 안 될 일을 했거나 한 적이 있다면 고쳐야 한다.

자신의 잘못을 고치기 위해 다른 사람에게 의지하지 마라.

당신의 필요한 재능 중 하나는 직원들과의 명확한 의사소통이다.

팀이 마감일을 포함하여 할당된 작업을 완료하는 데 필요한 모든 정보를 가지고 있는지 확인하기 위해 특별히 노력하십시오.

일이 순조롭게 진행되도록 프로젝트의 진행 상황을 주시하라.

꿈과 운전의 차이를 알아야 한다.

이것들은 종종 지도자의 마음속에 뒤섞여 있다.

마음에 걸리는 게 있으면 풀어줘야 한다.

메모를 하고 나중에 다시 연락해라, 당면한 일이 더 중요하다.

현재의 리더십 스킬을 향상시키는 것과 새로운 리더십을 배우는 것 모두에 대해 항상 열려 있어야 한다.

워크샵과 수업을 통해 리더로서의 자질을 늘 높일 필요가 있다.

변화무쌍한 이 세상에서는 언제나 회사를 이끄는 새로운 방법을 배울 수 있다.

항상 최신 상태를 유지하십시오.

결정을 내리기 전에 모든 관련 정보를 얻으십시오.

가장 효과적인 지도자들은 좋은 결정을 내리는 데 능숙하다.

때로는 위험을 감수해야 할 때도 있다.

만약 당신이 이용할 수 있는 정보, 당신 자신의 직관과 비전을 사용하여 신속하게 결정을 내릴 수 있다면, 당신은 다른 사람들이 따르고 싶어하는 리더가 될 것이다.

또한, 절대로 당신의 결정을 재고하지 마라.

당신의 모든 결정이 성공하지는 못할 것이고 당신은 그 시간으로부터 배워야 한다.

누군가를 대할 때는 자신감과 성실함을 가져라.

하지만, 거만하다는 것이 자신감을 갖는다는 것을 의미한다고 생각하지 마라.

오만함은 결코 신용할 수 없다.

만약 당신이 성실하다면, 당신의 팀은 당신을 존중하고 믿을 것이다.

불성실한 것은 직원들에게 명백하므로, 그들에게 말할 때 성실하고 정직하도록 노력하라.

지금이 당신이 좋은 지도자가 되기 위해 노력하고 있는지 확인하는 데 초점을 맞출 때다.

인생에서 이런 방향으로 모험하는 것은 매우 중요하다.

이제 제대로 된 정보를 얻었으니 이제 시작할 준비가 된 것이다.

리더십 능력 향상을 우선시하고 과거의 실수로부터 배워라.

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